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“撸起袖子”是一种态度。
说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是告诉自己要卖力干活，同时也告诉别人我要开工了，这是一种态度。因此，2017，不凡从树立“撸起袖子”的态度开始！
“撸起袖子”是一种敬重。
干一行爱一行，干什么像什么。敬重自己的事业，热爱自己从事的工作，才能不断开拓前进，取得事业成功。所以，2017年，不凡从敬重自己的职业开始！
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“撸起袖子”是一种精神。
人无精神不立，国无精神不强，撸起袖子是一种实干精神。世界上的事情都是干出来的，所以，2017年，不凡从树立一种实干精神开始！
“撸起袖子”是一种希望。
因为相信明天会更好，所以大家生活有信心，愿意埋头苦干。撸起袖子是对未来的一种希望。
怎样
撸起袖子加油干？
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热爱你的工作，它会让你更值钱
工作不养闲人，团队不养懒人。
一定要全心全意地热爱你的工作，
积极投身其中，
它让你大半生有事做、有饭吃，
也会让你更值钱。
不要总认为自己比别人做得好
即使你很出色，
也不要认为自己每件事都比别人更好。
做事方法有多种，
没有完美的途径，
遇到困难不妨试试别人的建议。
谦虚一些，
人们的眼睛是雪亮的。
喜欢那一段时光，
完成那一段该完成的职责。
保持微笑，珍惜美好年华。
别人拥有的，不必羡慕；
只要努力，时间都会给你。
4与其担心未来，不如现在努力
人生路上，
只有奋斗才能给你安全感。
不要轻易把梦想寄托在某个人身上，
也不要太在乎身旁的耳语，
因为未来是你自己的。
我们不是欠缺成功的筹码，
而是欠缺自信。
所有的路，
只有脚踩上去才知其远近和曲折。
自信是人最大的潜能。
如果你的体重不因懒惰而增加，
你的容貌也没因岁月而减少生动，
那么你就在某种程度上
保存住了青春、快乐和健康。
7那些折磨你的，都是激励你的动机
人生之路不会一帆风顺，
在所有成功路上折磨你的，
背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。
经常把周围的人过滤一遍，
缩小朋友圈，把时间留给
真正关心你的人、感情真诚的人、
做事实在的人、能对你有所教益的人。
【撸起袖子跟老板一起干!】
1、不要遇到不顺就消极，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。甚至有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。
2、跟对领导，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
一个愿意放手的领导，可以说是你的再生父母，别不信！在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！
如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。
一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人就能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。
不懂得感恩的人，企业没必要培养。
5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
老板一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁员，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。
企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考解决问题才是高级水平。
多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。
切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
【谁能
享受到胜利成果？】
第一、能始终跟着公司一起成长的人。
第二、对公司的前景始终看好的人。
第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失，顾全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
2017年大家一起撸起袖子加油干，为自己点个zan！
